훈 련 위 탁 계 약 서

본 계약의 위탁자[      회사명      ](이하 “갑” 이라 칭함)와 수탁자[ ㈜에프엠코리아스 ](이하 “을” 이라 칭함)는 아래의 교육·훈련과정에 대한 위탁계약을 체결한다.

제1조 (계약의 범위) “갑”이 위탁한 직업 능력훈련과정 및 수행을 위한 다음 사항을 계약의 범위로 한다.

교육과정명		HACCP 팀장과정				훈련일수				2일
교육기간		20 . . ~ 20 . .				훈련시간				16시간
계산서발행	회사명 (법인명)
	사업장주소					우편번호
	①비용수급(훈련실시)사업장번호 [교육비납입&환급신청사업장 보험관리번호]					사업자등록번호
	업태			사업주(회사명의) 계좌번호
	종업원수	명
훈련생이력사항	구분	1인		2인				3인
	참가자성명
	주민등록번호
	①번 사업장과의 관계	□ 자사근로자 □ 타사근로자 □ 취득예정자		□ 자사근로자 □ 타사근로자 □ 취득예정자				□ 자사근로자 □ 타사근로자 □ 취득예정자
	부서
	비정규직 구분	□ 정규직 □ 비정규직		□ 정규직 □ 비정규직				□ 정규직 □ 비정규직
	직위
	이동전화번호
	※ 상기 훈련생의 이력사항을 반드시 모두 기입해 주시기 바랍니다.
	E-mail
	최종학력 (선택사항)
귀사담당	회사대표 전화번호	031-282-7009		사업주(담당부서장) 휴대번호				010-4595-1468
	교육담당성명	이혜민	교육담당자부서		교육운영팀		교육담당자 직위					대리
	전화번호	031-282-7009	E-mail		fmhaccp@hanmail.net
	계산서 담당성명	이혜민	전화번호		031-282-7009		E-mail		fmhaccp@hanmail.net
	교육비	250,000 원	송금은행		기업 은행		송금 예정일		년 월 일
					주식회사 에프엠코리아스 (031-711-7009)
※ 모든 사항을 정확히 기입해 주시고, 교육비를 입금하실 때는 반드시 업체명으로 입금하셔야 합니다.(개인명의 입금불가) ※ 고용24 홈페이지에 사업주계좌 등록을 진행하여 주시기 바랍니다. 미등록시 환급액 지급이 불가능하며, 이로 인한 책임은 위탁자에게 있습니다.

제2조 (계약기간 및 인원)

가. 계약기간은 직업능력개발훈련을 수행하는 훈련기간으로 훈련이 종료되는 시점까지를 의미한다.

나. 위탁계약 인원에 대한 훈련생은 “갑”이 “을”에게 제출한 훈련생 명단을 “을”이 훈련개시일까지 직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)에 보고한 훈련생으로 본다.

제3조 (계약금액 및 지급)

가. 본 계약금액은 1인당 이십오만원 (₩250,000)이며, 총 계약금은       명에 대한               원
(₩             )으로 하며 정부지원금과 자비부담금으로 구분한다,

나. 계약금액은 훈련개시 전 1일 전까지 “갑”이 “을”에게 지급한다.

다. “갑”은 정부지원금을 “을”이 고용보험법 시행령 및 시행규칙에 따라 지원 받는 것에 동의한다.

라. “갑”은 실제훈련비를 “을”에게 납부하고, “을”은 실제훈련비 중 정부지원금을 신청하여 수령 후 “갑”에게 환급한다.

제4조 (훈련진행에 관한 사항)

“갑”은 “을”이 정하는 훈련시간에 위탁훈련생들이 성실히 훈련을 받을 수 있도록 하여야 하고 다만, 부득이한 사유로 훈련을 받을 수 없을 경우 “을”과 사전협의를 하여야 한다.

제5조 (수료)

“을”은 교육훈련 수료기준을 취득한 훈련생에 대해서는 수료 처리하고 수료증을 발급한다.
[교육훈련 수료기준 : 출석률 80% 이상, 시험평가 60점 이상]

제6조 (성실의무)

가. “갑”과 “을”은 본 계약서에 의거 훈련의 효율적인 진행과 훈련목표가 이루어질 수 있도록 상호 협력하여 제반 사항을 성실히 이행하여야 한다.

나. “을”은 훈련을 실시함에 있어 허위·부정한 방법으로 훈련을 실시하는 등 “을”의 귀책사유로 인정·관할 지방고용노동관서의 장에 의하여 당해 훈련과정이 취소되어 “갑”이 고용보험법 및 근로자직업능력개발법에 의하여 훈련비용을 지원 받을 수 없는 경우에 “을”이 책임을 진다.

제7조 (개인정보동의)

계약서상의 교육생 개인 및 교육관련 정보는 교육실시신고, 환급금 및 지원금 신청 등을 위하여 정부 또는 공공기관 등에 제공됨을 동의한다.

제8조 (통보의무)

“갑”은 훈련생의 변동사항(휴직, 퇴직, 전보 등) 발생 시 즉시 “을”에게 통보하여야 한다.

제8조 (해석 및 합의)

본 계약서상의 조문 해석과 관련하여 쌍방간에 이견이 있을 경우에는 상호 협의하여 결정하며, 본 계약서상에 명시되지 아니한 사항은 쌍방이 협의한 바에 따른다.

제9조 (계약금액 납부)

“갑”은 교육개시 1일 전까지 계약금액을 지급한다.

이 계약을 증명하기 위하여 계약서를 2부 작성하고, 기명날인 후 “갑”과 “을”이 각각 1부씩 보관한다.

20    년     월     일

“갑” (위탁자)	소 재 지 :
	회 사 명 :
	대 표 자 :		(인)

개인정보의 수집·이용 및 제공에 관한 동의서

훈련과정명	HACCP 팀장과정
훈 련 기 간	20 . . ~ 20 . .

1. 고용노동부에서는 근로자 직업능력개발훈련 지원제도 운영에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 수집·이용하고 있습니다.

∘ 개인정보의 수집·이용 목적 : 훈련비용 지원, 개인별 훈련이력 관리, 정부의 직업능력개발훈련제도 실적·성과 평가, 모니터링(훈련 수강 안내) 등에 활용

∘ 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 주민등록번호(필수)/휴대전화번호

∘ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 직업능력개발정보망(HRD-Net)에서 수집. 계속 관리

2. 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 고용노동부는 「개인정보 보호법」에 따라 훈련생으로부터 제공받는 개인정보를 보호하여야 합니다.

3. 고용노동부는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하게 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 훈련생은 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람·수정을 신청할 수 있습니다.

4. 본인은 위 1. ~ 3.의 내용에 따른 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

20 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)